為進(jìn)一步增強(qiáng)行政人員管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，2024年4月至8月，我院安排18名行政職能科室負(fù)責(zé)人分批赴南京醫(yī)科大學(xué)附屬腦科醫(yī)院進(jìn)行為期一個(gè)月的半脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。為營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)外出進(jìn)修人員學(xué)以致用、經(jīng)驗(yàn)共享，我院組織行政職能科室人員分組分批在院周會(huì)上匯報(bào)進(jìn)修成果。

進(jìn)修人員分別圍繞黨建工作、行政辦公、運(yùn)營管理、科研教學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院文化等內(nèi)容，將在南京腦科醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)到的管理理念、專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)技能及所見所聞、心得體會(huì)，從不同角度和層面與大家分享管理新理論、新知識(shí)。同時(shí)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，提出了下一步工作構(gòu)思和建議，將學(xué)到的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)賦能。接下來，各科室將相互配合，形成合力，協(xié)同前進(jìn)，著力加強(qiáng)內(nèi)涵質(zhì)量管理，齊心協(xié)力扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

近年來，醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)工作，在進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流方面加大投入，鼓勵(lì)大家開眼界、拓視野。今后，醫(yī)院將進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)修學(xué)習(xí)成果推廣應(yīng)用，全面提升進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)效。